文章主题：AI技术, 换脸面试, 法律风险
“大厂专家”AI换脸代人面试，律师提示背后风险
“大厂专家”AI换脸代人面试，律师提示背后风险
Sora大模型无疑已经成为目前市场最为热门的话题，吸引了国内外的众多从业者积极追捧。然而，近期网络上出现了一则关于培训机构利用AI合成技术协助求职者面试的消息，引发了广泛的关注。这种技术可以帮助求职者在面试过程中更换面部表情和声音，从而实现面试作弊的目的。尽管这种技术的应用可能带来一定的争议性，但是其商业化的推广已经成为了现实。
在2月26日，红星资本局以求职者的身份接触到了一位提供“代面试”服务的专业人士。这位人士在个人社交平台上展示了自己在Java开发、前端和运维等多个技术领域的专业知识，并声称自己是一位大厂的技术专家。此外，他还承诺，如果有视频面试的需求，可以通过AI技术实现“换脸”。
关于AI换脸面试所涉及的法律风险问题，一位律师指出，当前我国法律法规尚无针对此特定场景的明确规定。因此，招聘方可以依据常规做法来处理，例如，如果认为面试者的身份信息不实，可作为不实信息处理，从而取消其录用资格。然而，这种做法是否合理还需进一步探讨，因为AI换脸技术本身并不违反法律法规，只有在具体应用过程中可能产生道德伦理和法律方面的问题。
“大厂专家”AI换脸代人面试
面试费用为一个月薪水
一组网友发布的微信聊天记录中，一位名叫“Java代面李老师”的人提出了一种新的面试方式。据其介绍，这种方法是通过“提前模拟测试，你的脸合成我的声音”的方式，帮助面试者顺利通过线上求职面试。此外，该人士还承诺，一旦面试者成功入职，将获得其入职后一个月工资的70%作为报酬，并且保证“包转正、包售后”。
图片来自网络
在截图公布之后，立即引发了网络上广泛的讨论。一些网友纷纷发表评论，探讨起了现在利用人工智能技术更换面部和声音的行为是否成为了求职者面试中的一个商机？
在2月26日，红星资本局以求职者的身份接触到了一位提供“代面试”服务的专业人士。对方的个人社交平台上展示了自己在Java开发、前端以及运维等多个领域的技术专长，同时承诺可以为这些岗位提供代面试服务。这位专业人士自我介绍为大厂技术专家，从而为求职者提供了宝贵的就业指导和支持。
当红星资本局问到，求职者视频面试需要本人出镜怎么办时，对方表示可以“AI换脸”，如果求职者通过了互联网大厂的面试，需要支付几乎一个月的薪水作为代面试费用。
对于具体操作方式，上述“代面试”人员不肯详细说明，只表示，“AI换脸”代面试是用求职者的照片和视频来训练一个模型，只能用在查得不严的小公司，互联网大厂面试会全程录音录像，后期还会比对（人像和声音），不过也可以通过其他方式解决。
这位“代面试”人员还发了数张聊天截图，均是通过他的方式代面成功的案例，其中还有不少知名互联网公司。
“AI换脸”诈骗频出
法律上仍有空白
2019年起，AI换脸技术就风靡全球，2023年初ChatGPT大模型发布以来，更是引发了公众对AI技术的广泛关注和热情。与此同时，AI换脸技术引发的伦理与法律争议也从未停止。红星资本局注意到，利用“AI换脸”“AI换声”等虚假音视频，进行诈骗、诽谤的违法行为屡见不鲜。去年年中，多名网红博主发现自己遭“AI换脸”，并陆续对换脸APP所属运营公司提起诉讼，也引发舆论热议。
2月27日，国内某头部互联网公司HR向红星资本局表示，这种情况并不少见，一开始是疫情发生后，许多公司只能采取线上面试，“代面试”的漏洞也随之而来。目前，有不少大中互联网公司研发了面试APP，如果利用AI技术合成会被识别出来，还有一些市面上的面试软件，也可以通过求职者的反应、动作来识别是否有AI技术干预。
利用AI换脸换声的技术帮助求职人面试“作弊”有何法律风险？2月27日，四川明炬律师事务所韩放律师向红星资本局表示，AI本身是新兴技术，到目前为止，法律对于求职者利用AI换脸换声“作弊”这一块的规定尚属空白。
韩放律师表示，对于招聘者来说，如果出现这种情况，无法确认求职者的真实水平。但由于法律没有专门针对AI换脸这样具体情形处置明确规定，招聘方可以从常理的角度去处置，比如以不实面试为由取消录用资格。
上述头部互联网公司HR也表示，如果公司发现求职者有利用AI技术面试作弊的行为，也会在人才库中“拉黑”，永不录用。
红星新闻记者 强亚铣返回搜狐，查看更多
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