🎉【科技巨头崛起】ChatGPT，人工智能对话机器人的闪耀新星，在短短两个月内已吸引破亿月活用户，创下了消费者应用增长速度的惊人记录！🔥2023年1月的新闻热点中，这款创新工具在法律领域的一次亮剑更是让人眼前一亮——哥伦比亚一名法官在一场理赔案件中，采纳了ChatGPT提供的专业建议，展现了其在实际应用中的智慧与效能。🔍ChatGPT的崛起不仅颠覆了传统，更开启了智能服务的新篇章，它的用户基础迅速壮大，无疑证明了其强大的吸引力和潜力。🌍SEO优化提示：使用相关关键词如”人工智能”, “对话机器人”, “用户增长”, “消费者应用”, “法官采纳”, “法律领域”, “智能服务”等。记得保持内容的连贯性和信息的准确性。
🌟律师视角：新兴AI如ChatGPT如何重塑行业格局？🤔随着科技的进步，我们正见证一场法律界的革新。据京冀鲁豫等地的十位资深律师分享，虽然Chat这类工具可能对基础法律咨询产生一定挑战，但它在诉讼策略和刑事辩护的专业领域，其影响力相对有限。换句话说，它更像是个辅助工具，而非全能替代者。👩💼面对新技术的洗礼，法律服务更需以人为本，关注情感与道德维度。我们不能忽视，真正的法律顾问价值在于深度理解和复杂案例的处理，这是AI无法完全复制的。💻律师们表示，这既是挑战也是机遇，他们期待通过技术升级，提升服务质量，而非被取代。未来，人工智能与法律将如何共舞，让我们拭目以待。👩⚖️
🌟律师新论：技术革新挑战与机遇交织，年轻律师如何应对？🤔面对新技术对基础法律工作的潜在冲击，部分专业人士担忧它可能削弱年轻律师的竞争力。然而，也有明智之士认为，这并非全然负面，新技术实乃提升专业技能的有效工具。🚀教育领域和律师事务所的角色至关重要，他们应引导学生将理论与实践相结合，培养实战能力，而非单纯依赖书本知识。💻实习经验、项目操作等实践经验的积累，将是新一代律师的核心竞争力。👩💼同时，不可忽视的是，“传帮带”传统仍需延续，在法律这片土壤上，人文精神和专业知识的传承尤为重要。💡老一辈的经验与新理念的交汇，将为行业注入持久活力。新技术浪潮下，法律界正经历一场深刻的转型，年轻律师们既要拥抱变化，也要坚守初心，以创新和专业并存的姿态迎接未来。🚀#律师教育 #技术革新 #传帮带精神
一．“‘传帮带’工作短板需要补上”
北京市才良律师事务所主任王才亮 从业35年
🌟ChatGPT等AI的法律冲击，是智慧与传统的双重挑战！💡一方面，它以高效解答解密了部分法律需求，重塑了行业格局；另一方面，律师技能升级成了必然之路，掌握新技术成为了执业硬实力。🔍律师们，你们准备好了吗？🚀同时，无论技术如何迭代，社会法律工作者的核心价值——优质服务，始终不变，犹如灯塔照亮前行路。👩⚖️
🌟律师的精髓在于持续学习与实践创新，他们将新知识融入法律服务，迅速应对社会挑战。对年轻律师来说，模仿并超越前辈是关键。入门阶段，别局限于案卷整理和文件准备，而应投身于问题解决，理解老律师的策略视角。这种实战经验无法通过网课或文章轻易获取，必须亲身经历才能精进。遗憾的是，传统的师徒传承模式正逐渐淡化，实习流程敷衍了事，资深律师的角色也未能充分发挥。我们需要回归初心，重视每个环节中的知识传递和技能培养。💪
二．“法律完善需要人的参与”
河南王城律师事务所主任张水山 从业32年
🎨律师并非只是AI的附庸，他们的专业知识与人性洞察力无可替代。👩💼律师的工作，就像在复杂的社会拼图中寻找关键线索，观察、解读并形成独特的见解。虽然ChatGPT等技术能快速检索信息，但它们缺乏对生活细节的理解和灵活应对的能力。💡法律并非总能精准跟进现实的步伐，法条滞后于瞬息万变的现实生活，这就需要律师们敏锐地察觉并推动法律的进步。律师的角色，不仅是解读者，更是创新者。他们不仅要在数据库中挖掘，还要在经验与直觉中找寻答案，对社会现象的每一次剖析都可能引发新的法律讨论和变革。🌱因此，尽管技术日新月异，律师的专业价值依旧熠熠生辉。
每个案件都有一个切入点，只有找到切入点，才能抓住案件核心。而要找准切入点进行突破,需要律师有一定的社会阅历。面对同样的案件，不同的法律工作者有不同的认识。律师要打赢一场官司，就需要从不同人的立场去思考问题，甚至敢于改变原有的辩护思路。这种素质是机器不能代替的，也是书本上没法学到的。因此法律服务不仅机器无法替代，师傅带徒弟的模式也必不可少。
三．“法律业务背后是价值观”
山东泰诚律师事务所李永恒 从业26年
法律体现的不仅仅是冰冷的逻辑，也体现了价值观和人文精神。比如见义勇为不承担民事责任写入民法总则就是一种价值观。律师做业务依靠的是社会阅历及人生观、价值观的正确，而人工智能无论多么熟悉法条，也很难对人类社会的价值观有深刻了解。法律不仅有严谨的逻辑规范，其实背后还体现了当下人们的心中信念，以及长期文明发展所积累的深层哲学基础。
新技术无疑对律师素养提出了更高要求，但用机器代替人的思考、判断，难以达到社会效果和法律效果的统一。人工智能技术对律师业务只能是辅助作用，律师在从业过程中可以借助人工智能培训新人，在日常工作中借助该工具更有效率地查阅法条、组织文字材料等。
四．“律师培养需注重提升综合能力”
北京法桓律师事务所创始合伙人王鹏 从业14年
我个人认为ChatGPT对法律服务的挑战有限，就像患者不可能通过搜索引擎来解决病患，需要借助专业的医生来处理。人工智能可能会对咨询服务有一定的影响，对于一些基础性的法律知识和咨询服务有影响，比如劳动争议赔偿数额、经济补偿金的计算、交通事故的赔偿范围等。但是对于一些复杂的案件，尤其对于诉讼、刑事辩护等复杂业务的影响不大。
在新技术潮流下，律师的核心优势是主观能动性和专业性。丰富的执业经验和灵活处理法律问题的能力，是新技术没法代替的。新技术也会推动律师培养模式的改变，鉴于律师行业的特殊性，我认为在传统“师带徒”模式的基础上，还应加入实战练兵、旁听案件、阅读案例等方式，提升新律师的综合能力。
五．“面向新律师的传承培养不可或缺”
北京市京师律师事务所合伙人钟兰安 从业14年
ChatGPT等智能技术能给咨询者提供具有一定价值的法律回答，这种回答可能比律师更即时、快速。律师在一些基础的法律事务中逐渐被替代，基于此，律师更应注重向精细化、专业化发展，在具体某一领域的法律事务中做到精通、贯融，把握好自己的专业定位。
律师是一项综合性非常强的职业，一般要经过大量的案件历练才能在专业技术上有所成就。许多法律事务非常复杂，不仅仅需要律师的法律知识，有时还需要考虑到不同地域的习俗习惯等，这些事务是不能单纯以法律逻辑进行思考和制定策略的，需要律师结合很多事实细节和案外因素进行综合考量与判断。
律师的核心优势在于其经验，这一点是人工智能技术无法取代的。律师的培养模式是基于注重经验的行业需要制定的，新人律师先从简单的工作做起，慢慢积累经验，从而才能成长为独立处理法律事务的成熟律师。与任何行业一样，律师也需要考虑行业的传承培养，即便新律师一开始只能做一些简单的工作，但对初入行者来说，是一种极为重要并不可或缺的锻炼。
六．“法律服务需要体现人文关怀”
京师律师事务所罗龙平 从业11年
法条尽管是冰冷的，但法律服务其实是需要人文关怀的。比如说律师和被告、犯罪嫌疑人等沟通的时候，需要掌握对方的心理状态。我觉得这种人情世故，是智能机器无法学习到的。有时，律师帮忙调解问题，这就需要晓之以理动之以情，将心比心地和对方交流。因此，人工智能技术尽管会对法律咨询业务造成冲击，但是有人情味的法律咨询业务仍是有价值的。
在律师培养模式方面，我认为律师需要加强在心理学方面的学习。法律在具体执行中要兼顾天理人情，兼顾社会多方立场。律师如果能提高心理学方面的素养，可以提供更有温度、更有质量的服务，使社会越来越有秩序，越来越和谐。
七．“人工智能没有法律资格涉足部分领域”
河南泰豫恒律师事务所高级合伙人张博 从业10年
ChatGPT对法律服务会带来一些影响，还尚未达到“挑战”的程度。我们现在使用的人工智能数据平台，在大数据检索、智能画像、合同范本等方面，对提高效率有所帮助。但我认为，法律服务或许是人工智能最难以替代的行业，这不仅跟目前智能技术尚未成熟有关，更为重要的是，新技术所拥有强大的数据收集、整合能力，仅是法律服务过程中的一个点，而法律服务更注重分析、判断能力，至少在目前，人工智能和法律服务所需求的能力相差甚远。
退一步讲，即便是人工智能给出的答案全面而准确，在整个法律服务流程中，也只是一个点而已。当事人在委托律师后，除了配合准备相应证据或线索证据之外，剩下的工作几乎可以完全交给律师了。而咨询、分析、预判，其价值也只是作为服务方案确定前的参考，真正执行起来，还是离不开人。
我认为律师不能被技术取代的核心优势大概有三点：首先是解决问题的实践能力；其次是共情的能力，再先进的人工智能，也不能代替人类的情感；最后是法律制度的保障，美国加州机器人“律师”首次出庭为什么遭遇了障碍呢？因为它没资格。在我国也是一样，尤其是刑事业务，不管是自然人或机器人，不是律师就做不了。而羁押场所的会见、刑事证据的阅卷、庭审规则的保密制度，注定让“机器人”没有法律资格涉足。
但是，律师的培养模式是应该作出改变了。传统的法学教育还是基于法条，导致一些高学历学生通过法考后，遇到现实的法律问题还是两眼一抹黑。依我曾在某高校兼任导师讲授《刑法》的经验来看，学生们最喜欢听的是案例。学校应该加强解决问题的思路和方法的训练，让学生更早、更好地融入律师行业，适应社会发展需要。
八．“新技术潮流中，更应该鼓励法律专业化”
上海秦兵（北京）律师事务所主管律师刘馨远 从业8年
ChatGPT的出现，对法律咨询的影响首当其冲，一方面，人们对于基本的法律概念、法律规范的解读和基本案情的初步法律意见，将能够从ChatGPT获得，这势必会减少对律师的专业依赖，从而冲击目前的法律专业知识付费模式。另一方面，律所的传统营销推广方式和途径会引发新的变革，律所对ChatGPT等人工智能平台会加大营销投入和市场争夺。
新技术也将变革律师的工作模式，它会提高律师对于法律条款相关案例的检索、法律意见的系统整合等方面的工作效率，让律师从繁琐的法律事务当中解放出来，同时，对律师专业知识的容量，法律专业的深度和广度，都会有巨大的提升。
但反过来，ChatGPT的出现，对实习律师和律师助理等年轻律师来说，将导致年轻律师的法律服务时空价值竞争力降低，会争夺年轻律师的基础法律劳动成果。
在我国成为一名律师，可谓经历多重考验，至少要大学四年毕业，然后要通过司法考试，再去律所经历一年实习期，经过律协和司法局的考核后，才能成为一名律师。在新技术潮流下，传统师傅带徒弟的模式，可能导致年轻律师无法熬过律师实习期就面临淘汰的困境，因此律师的培养模式需要改变，以此尽快提升年轻法律学生和年轻律师的法律专业水平，同时要大量的接触法律实务。
我认为，现有律师培养模式需要改变，首先要让年轻的法律人尽快进入法律实践当中，在实践当中学习和强化理论知识，而不能再让学生在脱离实践中接受理论学习，只有法律实践才能打败法律人工智能。其次，要鼓励和推崇法律专业化，人工智能的出现，在广度上律师并不占优势，但是在法律行业的深度上，律师仍有保持深耕的空间，可以培育出自己的独特价值点。
九．“匠心服务难以被替代”
京师律师事务所宋竟一 从业6年
随着不断增加数据以及后台模型升级，ChatGPT的回答将会越来越智能、越来越精确。虽然ChatGPT目前并不会取代律师，但法律从业者也应该居安思危，了解相关知识，关注法律科技发展，提高工作效率，关注人工智能可能引发的法律问题，提供合法有效的解决方案。
律师业务是一系列工作流，为客户提供解决方案，包括客户沟通，出庭、谈判、庭上应变等环节都需要律师们强大的共情能力，这是人工智能无法替代的；法律用户的非标准化诉求是需要律师凭借其专业知识和经验，为客户根据案件情况提供个性化、实质性的法律服务的，目前ChatGPT还不能很好地理解用户真正的需求，其运算模型还有待更加完善。我认为，律师不但不能被机器取代，而且会因为生成式技术的提效，给律师行业带来升级的机会。
传统律师行业的培养模式会有一定改变。生成式新工具的出现，会像当年律师们学习Microsoft Excel一样，使得学习新工具变成一门必修的显学。律师有了更强大的数据工具，不再是靠手工作业的手艺人了，对应律所的管理会逐步往职业化专业化发展，所以从这个角度来说，律师对数字化结合的程度会更加紧密。另外，对诉讼业务来说，律师要从大量证据材料中提取法律事实、证据线索和确定诉讼策略的请求权基础；在非诉业务中，如果要做投融资并购，不仅要搜集标的企业公示公告的相关信息，更要了解企业的经营生态和股东的工作特点，这些工作都需要深厚的法律功底和社会经验。所以说模板化的法律文书及查询案例工作可以被替代，但匠心打造输出的法律服务总是难以替代。
十．“律师成长阶段包含提升个人修养”
河北凌翔律师事务所贾宗炎 从业4年
我认为法学属于典型的人文学科，法律行业更是以人为本的行业，并非仅靠数据分析就能得出相关结论，其中更包含了很多法律人士的主观判断，即主观能动性，分析事实究竟是怎样的、证据如何提交、是否应当提交相关申请、适用哪条法律更加准确，这都离不开律师的个人判断。
ChatGPT是一种工具，而律师则更像是使用工具的人，同时律师是为了维护当事人一方的合法权益的，这就要求在实务过程中确保决策和预判的精准性，这一点不是新技术能够完全取代的。另外，律师行业与其他行业一样都是金字塔结构，律师发展到每个阶段都有每个阶段的任务，例如学习法律法规、积累案例经验、拓展社交、提升个人修养等，不同的成长阶段有不同的要求。法律实务中，初期阶段简单的脑力劳动是一个过程而非目的，是起点而非终点。因此，ChatGPT只是可以辅助法律工作的工具，法律工作离不开人的思维与认知，不能完全凭借信息技术就能自动处理。
新京报记者 赵利新
编辑 刘茜贤 校对 赵琳
AI时代，掌握AI大模型第一手资讯！AI时代不落人后！
免费ChatGPT问答，办公、写作、生活好得力助手！
扫码右边公众号，驾驭AI生产力！
Related posts
