AI人才争夺战：OpenAI核心员工流失危机背后

来源：AI前线

ChatGPT 的出现，使人们对于人工智能的认知有了全新的提升，也使得其开发公司 OpenAI 成为了全球关注的焦点。这款创新性的聊天机器人在市场上取得了巨大的成功，使得 OpenAI 的市值从最初的两亿美元飙升到接近300亿美元，这一惊人的成绩单无疑让 OpenAI 声名大噪。然而，随着 ChatGPT 的火爆，一些员工似乎感到自己的位置不再稳固，因此纷纷选择离职，寻求更优质的工作机会，这无疑给 OpenAI 带来了内部一定的困扰。

近期，据德国广播公司 Bayerischer Rundfunk（BR24）报道，OpenAI 的一些核心员工正倾向于加入谷歌。据悉，部分员工已辞职并已与谷歌签订合同，而另一部分人则预计将在不久的将来离职。BR24 的报道依赖于对 OpenAI 前员工及现员工的访谈。

今年早些时候，The Platformer 的一份报告称，OpenAI 中有超过 12 名前谷歌员工。

在2017年，谷歌的研究团队发布了一篇题为《Attention Is All You Need》的论文，其中提出了一种新颖的网络架构，名为“Transformer”，这种架构被广泛应用于文本分析领域。值得注意的是，OpenAI的ChatGPT就是基于这一技术构建的。在这篇论文的八位合著者中，六人选择了离职创业，其中包括了一名成员，而另一名成员则加入了OpenAI。

OpenAI 充分意识到，仅依赖 Transformer 架构来打造 ChatGPT 远远不够，为了确保技术的稳固发展，他们需要在理论基础上拥有一批优秀的人才，为此，他们在 ChatGPT 尚未正式亮相之前，便积极引进了多位谷歌顶尖的人工智能专家。这些专家包括 Barret Zoph、Liam Fedus、Luke Metz、Jacob Menick 和 Rapha Gontijo Lopes 等，他们的加入无疑将为 OpenAI 在人工智能领域的发展提供强大的支持。

谷歌CEO皮查伊在被问及员工离职加入竞争对手如OpenAI等公司时，表现得十分从容。他表示，对于这种人才流动并不感到悲观，反而认为这是一种正常现象。

据我所知，谷歌的员工在离职后创立了超过2000家初创公司，这一成就令人瞩目。值得注意的是，其中包括许多我们的云客户，他们通过其他途径回归到了我们公司。我认为这种情况表明了市场的活力和竞争的魅力，这对整个行业来说是一种积极的信号。

虽然这似乎是一个典型的反向人才流失案例，但离职员工也暴露了 Sam Altman 作为公司首席执行官的一些问题。OpenAI 员工对于公司管理不善和秩序混乱等问题表示担忧，这也揭开了 OpenAI 内部不为人知的一幕。

2016 年，OpenAI 共有 6 名员工。经过积极招聘和发展，截至 2023 年 1 月，公司已经拥有 655 名员工，每位员工平均年收入约 13.5 万美元（数据来源：数据信息服务网站 Growjo.com）。

虽然此次核心员工离职潮看起来是 OpenAI 爆炸式增长引发的一系列管理问题，但深究本质，或许是员工对 CEO 管理的不满以及对 ChatGPT 技术举步不前的失望造成的。

凭借着微软 100 亿美元的资金，OpenAI 似乎满足于追逐他们最大的摇钱树 ChatGPT。但对于 ChatGPT 的进一步开发计划迟迟没有下文。

员工似乎已经习惯了 ChatGPT 推出之前 OpenAI 的这种快速的创新步伐，一旦技术进展滞后，就会引发员工不满。此前 OpenAI Sam Altman 曾在公开场合谈及明年的路线图仅关注通过改进 GPT-4 来发展 ChatGPT。

有趣的是，Sam Altman 也被认为是员工离开公司的另一个主要原因。据报道，员工表示他“对很多话题只有肤浅的了解，几乎不关心日常业务”。此外，他们还表示，Sam Altman 在为 OpenAI 算法制定有利的监管方面所做的努力是浮于表面的，没有什么实质进展。许多人表示，他正在加大人工智能的颠覆性影响，以期为大型科技公司创造更有利的监管环境，从而将小公司甩在后面。

在外界很多人眼中，Altman 是一位伪君子。表面上他极力主张国际社会建立强有力的人工智能法规，但实际上他也担心有人最终决定对其进行监管。

由于管理不善，OpenAI 似乎也在失去其在研究领域的声誉。该公司的研究速度已大幅放缓，从 2018 年发表 39 篇论文的峰值降至 2023 年的区区 5 篇。

此外，随着 DeepMind 首席执行官 Demis Hassabis 宣布其下一个算法将“让 ChatGPT 黯然失色”，这也被外界认为是 OpenAI 关键员工离职的另一个隐性因素。

这一波从 OpenAI 转向谷歌的浪潮，应该与谷歌在生成式 AI 领域的野心不无关系。

2022 年底，当 OpenAI 凭借 ChatGPT 令世界惊叹时，其他公司，尤其是 DeepMind，却被认为落后了。然而，这种情况在谷歌 2022 财年第三季度财报电话会议上发生了变化，谷歌宣布将把 DeepMind 整合到自身中，以增强其人工智能工作。然而，此次的重组在 Demis Hassabis 宣布取得重大的新进展后见到了回报。

据报道，这个名为 Gemini 的大型语言模型将典型的 Transformer 架构与 AlphaGo 中使用的技术相结合。这将使算法具有更好的解决问题的能力，以及许多其他改进。Hassabis 表示：“从较高的层面来看，你可以认为 Gemini 结合了 AlphaGo 类系统的一些优势与大型模型令人惊叹的语言能力。我们还有一些非常有趣的新创新。”

由于该模型使用了谷歌首创的 Transformer 架构，OpenAI 的员工不仅可以为新项目增加价值，还可以更深入地研究 OpenAI 的优化技术。结合 DeepMind 在深度强化学习方面现有的专业知识，Gemini 可能成为第一个真正击败 GPT-4 的强劲对手。这可能是 OpenAI 研究人员加入谷歌的最大吸引力之一。

据外界透露，谷歌目前正在为其伦敦办事处大规模招聘研究科学家和工程师。

尽管 OpenAI 目前备受瞩目，但人才流失可能会慢慢稀释该公司为市场带来的价值。

但要说 OpenAI 和 ChatGPT 失去魅力了吗？其实不然。

自推出以来，ChatGPT 6 月份的全球移动和 PC 端下载量首次环比下降 9.7%。美国银行分析师指出，5 月份 ChatGPT 或 Bing 应用程序的 iPhone 客户端下载量下降了 38%（ChatGPT 应用程序目前仅适用于 iPhone），而 ChatGPT 网站的访问量每月下降 11%。

分析师还指出，Google 的搜索引擎市场份额同比有所上升，达到 92% 以上，而 Bing 的份额仅为 2.8%。事实上，Bing 的市场份额达到顶峰是在 ChatGPT 发布前的一个月，但那时的市场份额也仅为 3.59%，如果只算 PC 端，全球市场份额为 7.14%。

至于 ChatGPT 网站的访问量，有不少好奇的围观者最初访问 ChatGPT 网站是为了看看热闹是什么，现在他们又转向了另一个值得关注的事物上。有人指出，ChatGPT 的网络访问量突然下降是因为大学生和 K12 学校的学生暑假外出，不再使用它来写论文和完成作业。