《探究AI对职场的影响：edX调查揭示企业高管的态度》

站长之 9月22日 消息:来自edX的一项新的调查发现，大多数高管并不介意员工使用人工智能（AI）来完成多项工作。

edX是一个在线学习平台，针对其1600名全职美国员工展开了一项调查，涵盖了800名高管（包括CEO）和800名知识型员工（如经理）。此次调查的主要目的是探讨人工智能对的未来工作方式的影响。

在对800名高管进行的调查中，高达82%的人表示，他们愿意允许员工采用如ChatGPT般的AI技术，以实现同时处理多个任务的目标，只要这种做法能帮助员工更高效地完成相应的任务即可。

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图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney

换言之，研究团队发现，管理层似乎持有这样的观点：只要员工能够胜任工作，那么采用人工智能来执行任务就变得不那么关键了。

在现代职场中，具备人工智能技能的员工因其独特的优势而备受瞩目。他们不仅能够应对多种工作任务，还能为企业带来更多的价值。因此，雇主们纷纷采取措施，以吸引和留住这些具有AI技能的人才。据edX的一项调查显示，高达83%的高管认为，拥有AI技能的员工应当得到比非AI技能员工更高的薪酬待遇，这一比例甚至高达74%，意味着擅长AI技术的员工更有可能获得晋升机会。可以说，AI技能已经成为员工在职场竞争中的关键因素之一，而企业也将之视为提高生产力和提升竞争力的关键途径。

根据相关数据显示，大多数高管都认可AI技能的重要性，他们相信这种技术可以提升员工的薪资和晋升机会。这一现象反映出，随着人工智能技术的不断发展，越来越多的企业开始尝试寻找具备AI专业知识的人才，以期通过提高生产力来推动企业的持续发展。

总的来说，这份调研报告揭示了一个显著的现象，那就是大部分高层管理人员都愿意认可并支持员工运用人工智能技术。他们相信这种技术的应用可以提升办公效率，同时也表示愿意给予那些熟练掌握AI技能的员工更多的职业发展和奖励机会。